FICHA DE AVALIAÇÃO DE PITCH PARA O PROGRAMA DE INCUBAÇÃO DO PORTO SOCIAL

DADOS BÁSICOS DO(A) AVALIADO(A)

SOBRE A IDEIA E O PROBLEMA QUE RESOLVE

1. A organização consegue demonstra, de forma clara, o problema ao qual ajuda a resolver? (Responda em uma escala de 0,00 a 10,00, onde zero é não consegue demonstrar nada e dez é demonstra claramente)











2. Considerando a resposta anterior, qual o grau de clareza observada na apresentação do projeto quanto ao problema ao qual propõe a resolver?












3. A iniciativa apresentada resolve o problema de muitas pessoas?





4. Sobre a abrangência/alcançe do Impacto gerado na resolução do problema apresentado pela organização:






5 Sobre a capacidade de expansão da organização (considere a expansão por meio do potencial da ideia)






6. Benefício claro para a sociedade?





7. Capacidade de escalabilidade da iniciativa:






• 8. Impacto indireto sobre stakeholders e desenvolvimento comunitário modelo de negócio




9. Perspectiva de sustentabilidade financeira e de governança:




10. É inovador:







11. Característica inovadora e diferenciada da solução apresentada:




SOBRE A EQUIPE

12. A equipe da organização conhece várias pessoas que utilizariam o projeto para a solução de seus problemas?






13. A equipe demonstrou paixão pela ideia submetida ao programa de incubação? (Marque na escala de 0 a 10, onde 0 significa que o mesmo resolve por ser obrigado a resolver e 10 para a pessoa super apaixonada pela sua ideia.












14. Capacidade intelectual da equipe para a resolução do problema:





15. A equipe demonstrou entender as principais características e anseios do público-alvo de suas ações? (Responda em uma escala de 0,00 a 10,00, onde zero é não entende nada e dez é entende plenamente)











16. A equipe sabe onde estão localizados os seus principais beneficiários de forma plena, entendendo as suas características sociais, ambientais, econômicas e culturais? (Responda em uma escala de 0,00 a 10,00, onde zero é não sabe nada e dez é conhece plenamente)











17. A equipe explicita claramente quais são os seus pontos fracos? (Responda em uma escala de 0,00 a 10,00, onde zero é omite e dez é explicita claramente)











18. A equipe evidencia claramente quais são os seus pontos fortes? (Responda em uma escala de 0,00 a 10,00, onde zero é não evidencia nada e dez é evidencia claramente)











19. A equipe sabe porque quer desenvolver sua organização (Quais motivos)?











20. A equipe sabe como deverão ser feitas asa ações para o sucesso da organização?











21. A equipe sabe quanto custa, financeiramente, a manutenção das atividades da organização?











SOBRE A APRESENTAÇÃO

22. Segurança na apresentação das informações da iniciativa social apresentada: